Entreprise


UTILISEZ LA PUISSANCE DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE

et ré-engagez vos collaborateurs


Les entreprises sont mises en face d’un enjeu de transformation sans précédent dans l’histoire. Dans un monde en mutation constante et accélérée, elles doivent plus que jamais développer leur capacité à répondre aux crises, à attirer des talents et à innover de façon continue. Cependant, la plupart d’entre elles ne sont pas préparées à affronter les défis qui les attendent pour une raison simple :

 

 

 

89 %
des collaborateurs des entreprises sont désengagés*

 

Les organisations qui arrivent à se transformer avec succès sont celles qui savent faire confiance au collectif et qui exploitent pleinement son potentiel.

* Gallup définit ainsi l’engagement : être investi émotionnellement dans son entreprise et se concentrer sur la création de valeur pour cette même entreprise. Or, les résultats des dernières recherches menées par cette organisation sur l’engagement des salariés sont inquiétants : seulement 13 % des salariés, dans le monde entier, se disent engagés dans leur travail. Pire, les salariés activement désengagés sont 2 fois plus nombreux (24 %).


PRENEZ SOIN DU COLLECTIF :
IL PRENDRA SOIN DE VOTRE PERFORMANCE

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LES KPIS DE L’ENGAGEMENT – Institut Gallup, 2012


Entreprises collaboratives, entreprises agiles, entreprises libérées… Les vocables fleurissent pour désigner ces modèles émergents qui démontrent que le bonheur au travail, l’autonomie et la performance peuvent faire bon ménage. La clé de cette transformation se résume en un mot : l’engagement.

De par leur fluidité, elles présentent des avantages décisifs dès qu’il s’agit de répondre aux crises et aux ruptures de marché. Elles s’adaptent plus rapidement, comprennent mieux leurs stakeholders, attirent les talents de demain par l’environnement collaboratif et le bien-être au travail qu’elles offrent. Elles peuvent ainsi se renouveler dans un monde qui change à vitesse exponentielle.

CollectivZ vous apporte des techniques de coaching organisationnel et des outils digitaux innovants, pour rendre possible et réussir cette transformation.

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Libérez les performances de votre entreprise

Collectivz allie une technologie digitale innovante d’intelligence collective
et une ingénierie organisationnelle experte pour créer l’engagement.


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Challenges d’innovation

Collectivz collecte et structure en temps réel les besoins et les idées des équipes. Les collaborateurs, en se sentant écoutés, augmentent leur implication, et l’organisation peut bénéficier de la sagesse collective pour résoudre ses problématiques et trouver des solutions en co-construction.

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Programmes intrapreneuriaux

Collectivz est l’outil idéal pour mettre en place des challenges d’innovation et des projets collaboratifs. Sa technologie de Cloud Working conjugue autonomie et coopération et ouvre vers une nouvelle forme de travail où les performances sont démultipliées par la libération du potentiel de chacun(e).

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Gestion de projet collaborative

Collectivz permet de travailler en collectif en dépassant les frontières des directions, des départements ou même de l’entreprise. Il permet de mobiliser le potentiel de chacun sur des projets transversaux pouvant mêler différentes entités de l’entreprise mais aussi ses clients, fournisseurs ou n’importe quel membre de son écosystème.

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Réseaux apprenants et communautés de pratiques

Collectivz mémorise les projets accomplis par les participants, analyse les blocages et les facteurs de réussite et mutualise les savoir-faire collaboratifs afin d’accélérer en permanence l’apprentissage et l’efficacité opérationnelle de l’organisation.

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Pilotage de la transformation

Collectivz allie le développement de la performance collective avec des outils analytiques qui accomplissent la transformation humaine et digitale de l’organisation par un processus progressif et maîtrisé, évitant ainsi les dangers d’une conduite du changement mal préparée.

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Vous êtes dirigeant, DRH, Directeur de l’Innovation, intrapreneur, corporate hacker
et vous êtes convaincu que l’avenir de l’organisation repose dans la libération du potentiel collectif ?

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