Collectivz

D'ici 2030, jusqu'à 50% des métiers existants
vont disparaître ou seront fortement
impactés par le digital, l'intelligence artificielle
et l'automatisation

Selon l'OCDE, 80% des compétences
nécessaires pour naviguer dans
le monde de demain seront des
compétences transverses

Les modes d'apprentissage doivent être
totalement repensés pour permettre
l'accomplissement des individus

LES ORGANISATIONS
ONT BESOIN
DE

Devenir plus agiles

Recréer de l'engagement

Replacer l'individu au centre

L'arrivée de l'intelligence artificielle
et la transformation du travail
représentent une opportunité unique
de nous recentrer sur notre
développement personnel et
le sens de notre action

La raison d'être de CollectivZ est de
concrétiser cette opportunité en
créant un écosystème où les individus
s'entraident pour transformer leurs
peurs, libérer leurs forces et
grandir ensemble

NOTRE VISION

ET CELA EN
AGISSANT
SUR 3 NIVEAUX

Choisis le héros qui
te correspond et
développe les compétences
du 21ème siècle

INDIVIDU

Rejoins une équipe
pour relever des challenges
et réaliser des projets
inspirants

EQUIPE

Participe à une communauté
qui agit pour faire la différence
au quotidien

COMMUNAUTÉ

BORIS SIRBEY

Président, Directeur du Développement & référent Écosystèmes - Conférencier et entrepreneur. 15 ans d’expérience dans le digital et l’accompagnement de la transformation.

MARIE-PIERRE DEQUIER

Directeur Général & référent Organisations Apprenantes - Professeur en innovation à l’école CentraleSupelec. 20 ans d’expérience dans le conseil en stratégie en environnement start-up et grands groupes.

HERVÉ BÉRAUD

25 ans d'expérience
DAF, R&D modèles d’apprentissage & référent Formation Professionnelle Continue, 25 ans d’expérience.

CÉDRIC COHEN-LEMBERG

Directeur Système Information, R&D technique, 17 ans d’expérience dans le digital et la direction technique.

GABRIELA FABRYOVA

UX et chef de produit, marketing, parcours développement & acquisition compétences. 5 ans d’expérience.

QUI SOMMES NOUS